{"id":1208,"date":"2017-04-09T10:51:15","date_gmt":"2017-04-09T10:51:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.shukuru.fr\/?p=1208"},"modified":"2023-09-16T10:22:48","modified_gmt":"2023-09-16T10:22:48","slug":"fiche-de-cours-chapitre-9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shukuru.fr\/?p=1208","title":{"rendered":"Fiche de cours chapitre 9"},"content":{"rendered":"

Travail, emploi, ch\u00f4mage <\/strong><\/h1>\n

Chapitre 9 : Quelles politiques pour l\u2019emploi\u00a0?<\/h1>\n

 <\/p>\n

Notions\u00a0: Flexibilit\u00e9 du march\u00e9 du travail, taux de ch\u00f4mage, taux d\u2019emploi, qualification, demande anticip\u00e9e, salariat, pr\u00e9carit\u00e9, pauvret\u00e9.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Plan<\/strong><\/p>\n

Introduction<\/p>\n

    \n
  1. L\u2019emploi et l\u2019int\u00e9gration sociale<\/li>\n<\/ol>\n

    La transformation du travail<\/p>\n

    Le d\u00e9veloppement de la flexibilit\u00e9<\/p>\n

    L\u2019Etat tente de maintenir le lien social<\/p>\n

      \n
    1. Les politiques de lutte contre le ch\u00f4mage<\/li>\n<\/ol>\n

      Les politiques de soutien de la demande<\/p>\n

      Les politiques de diminution du co\u00fbt du travail<\/p>\n

      Les politiques d\u2019accompagnement des ch\u00f4meurs<\/p>\n

      Conclusion<\/p>\n

      ================================================================================<\/p>\n

      En compl\u00e9ment<\/strong><\/p>\n

      \u00a0Video<\/strong><\/p>\n

      https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=rJDWRgOzPyM<\/a><\/p>\n

      https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=mvFDRc08vRwStatistiques<\/a><\/p>\n

      http:\/\/www.canal-u.tv\/video\/canal_socio\/la_flexibilite.5894<\/a><\/p>\n

      \u00a0Statistiques<\/strong><\/p>\n

      https:\/\/www.insee.fr\/fr\/statistiques\/1906673?sommaire=1906743<\/a><\/p>\n

      http:\/\/www.institut-entreprise.fr\/reflexions\/societal\/blog\/emploi-linsee-valide-la-these-dune-dualisation-du-marche-du-travail<\/a><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      R\u00e9sum\u00e9 du chapitre<\/p>\n

      Le travail s\u2019est transform\u00e9 depuis une trentaine d\u2019ann\u00e9e. Le temps partiel et la pr\u00e9carit\u00e9 ont augment\u00e9, le sous emploi s\u2019est d\u00e9velopp\u00e9 et le ch\u00f4mage n\u2019a cess\u00e9 de cro\u00eetre. Ces \u00e9volutions fragilisent le travail dans son r\u00f4le int\u00e9grateur. L\u2019Etat tente de maintenir le lien social en encadrant le travail et en d\u00e9veloppant une flexis\u00e9rcurit\u00e9.<\/p>\n

      La lutte contre le ch\u00f4mage peut prendre diff\u00e9rentes formes, en fonction du type de ch\u00f4mage. Elle peut se concentrer sur la demande si celle-ci est insuffisante ou au contraire aider l\u2019offre (en baissant le co\u00fbt du travail)\u00a0; il est possible \u00e9galement de d\u00e9velopper la flexibilit\u00e9 du travail ou d\u2019aider \u00e0 la formation des offreurs<\/p>\n

       <\/p>\n

      R\u00e9sum\u00e9 sur shukuru.fr https:\/\/www.shukuru.fr\/?p=768<\/a><\/p>\n

      \u00a0<\/strong><\/p>\n

      Sujet de BAC (Type EC3 ou Dissertation)<\/p>\n