Longtemps, les \u00e9conomistes, en grande majorit\u00e9, \u00e9taient s\u00fbrs d\u2019eux : imposer aux entreprises de verser un salaire minimum \u00e0 leurs salari\u00e9s, si cela pouvait \u00e9ventuellement se justifier dans une logique de valorisation du travail, \u00e9tait n\u00e9cessairement n\u00e9faste pour l\u2019emploi. Certes, les salari\u00e9s en place seraient mieux pay\u00e9s, mais moins de personnes seraient embauch\u00e9es \u00e0 ce niveau de salaire.<\/p>\n\n\n\n
De nombreuses \u00e9tudes empiriques r\u00e9centes ont grandement relativis\u00e9 ce r\u00e9sultat, au point d\u2019aboutir \u00e0 la situation quasiment inverse, o\u00f9 de nombreux \u00e9conomistes estiment que, \u00e0 leur niveau actuel, les salaires minima en place dans les pays riches ne d\u00e9truisent pas d\u2019emplois.<\/p>\n\n\n\n
Plus encore, il appara\u00eet qu\u2019un salaire d\u00e9cent, parce qu\u2019il rend les travailleuses et les travailleurs dignes et leur permet d\u2019\u00e9chapper au stress permanent de la pauvret\u00e9, les aide \u00e0 prendre des d\u00e9cisions favorables \u00e0 leur sant\u00e9 et au bien-\u00eatre de leurs proches<\/p>\n\n\n\n
Loin d\u2019\u00eatre seulement des d\u00e9cisions \u00e9conomiques, des salaires d\u00e9cents seraient donc un moyen d\u2019\u00eatre en meilleure sant\u00e9 morale et physique. Au point que des \u00e9tudes mettent en avant la r\u00e9duction de la mortalit\u00e9 permise par les hausses du salaire minimum aux Etats-Unis.<\/p>\n\n\n\n
Le basculement du consensus des \u00e9conomistes \u00e0 l\u2019\u00e9gard des effets du salaire minimum sur l\u2019emploi est impressionnant. Ainsi, Alan Manning, professeur \u00e0 la London School of Economics (Royaume-Uni), constate qu\u2019une \u00ab quantit\u00e9 impressionnante de travaux empiriques \u00bb<\/em> s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e \u00ab incapable de mettre en \u00e9vidence de mani\u00e8re nette \u00bb<\/em> les \u00ab effets n\u00e9gatifs sur l\u2019emploi du salaire minimum \u00bb<\/em> que \u00ab tant d\u2019\u00e9conomistes croyaient si fortement trouver \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Au Royaume-Uni, o\u00f9 le salaire minimum n\u2019existe que depuis 1999, les travaux tr\u00e8s d\u00e9taill\u00e9s de la Commission des bas salaires (Low Pay Commission<\/a><\/em>) ne mettent pas en \u00e9vidence de destructions d\u2019emplois, en d\u00e9pit des hausses r\u00e9p\u00e9t\u00e9es du salaire minimum depuis son introduction (o\u00f9 il avait certes \u00e9t\u00e9 fix\u00e9 \u00e0 un niveau tr\u00e8s bas).<\/p>\n\n\n\n De m\u00eame, en Allemagne, o\u00f9 son introduction est encore plus r\u00e9cente (2015), le salaire minimum a permis un fort rattrapage salarial dans les anciens Land\u00ebr<\/em> de l\u2019est du pays, sans p\u00e9naliser l\u2019emploi<\/a> dans des secteurs comme l\u2019industrie de la viande ou la s\u00e9curit\u00e9, o\u00f9 le co\u00fbt du travail joue pourtant un r\u00f4le important.<\/p>\n\n\n\n Comme l\u2019explique Alan Manning, un tel r\u00e9sultat n\u2019est pas \u00e9tonnant si l\u2019on veut bien consid\u00e9rer les choses sans a priori<\/em>. En effet, des salaires plus \u00e9lev\u00e9s accroissent le revenu des m\u00e9nages, ce qui, en stimulant la consommation, peut \u00eatre favorable \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n De plus, le travail n\u2019est pas le seul co\u00fbt auquel ont \u00e0 faire face les entreprises, ni m\u00eame n\u00e9cessairement le plus important. Ainsi, Thomas Dallery met-il en avant le \u00ab co\u00fbt du capital \u00bb<\/a> qui p\u00e8se sur les r\u00e9sultats des entreprises, en raison des int\u00e9r\u00eats qu\u2019elles versent \u00e0 leurs banques, et des dividendes qu\u2019elles accordent \u00e0 leurs actionnaires. Un co\u00fbt qui fait l\u2019objet de beaucoup moins d\u2019attention de la part des dirigeants politiques que le co\u00fbt du travail\u2026<\/p>\n\n\n\n Enfin, les entreprises disposent de nombreuses solutions pour s\u2019adapter : enrichissement des t\u00e2ches, formation des salari\u00e9s pour les rendre plus productifs, r\u00e9organisation du travail, diminution de leur taux de marge, l\u00e9g\u00e8re hausse de leurs prix, etc.<\/p>\n\n\n\n Ainsi, en Allemagne, une enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de plusieurs centaines de salari\u00e9s<\/a> a montr\u00e9 que de nombreux employeurs ont supprim\u00e9 des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives et adress\u00e9 des demandes plus diversifi\u00e9es \u00e0 leurs salari\u00e9s les moins bien pay\u00e9s, ce que celles-ci et ceux-ci ont per\u00e7u comme une plus grande consid\u00e9ration \u00e0 leur \u00e9gard, tandis que l\u2019ambiance de travail connaissait une nette am\u00e9lioration.<\/p>\n\n\n\n Aux Etats-Unis, le salaire minimum f\u00e9d\u00e9ral est \u00e0 un niveau mis\u00e9rable : 7,25 $\/heure. Mais il est bien plus \u00e9lev\u00e9 dans certains Etats. Un mouvement social important, lanc\u00e9 en 2012 \u00e0 New York par des salari\u00e9s de fast-foods<\/em>, demande qu\u2019il soit port\u00e9 partout dans le pays \u00e0 15 $ de l\u2019heure.<\/p>\n\n\n\n C\u2019est d\u00e9j\u00e0 le cas dans certains Etats parmi les plus riches du pays, o\u00f9 le co\u00fbt de la vie est particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9 : Californie<\/a>, Etat de New York et Massachusetts. Ils ont \u00e9t\u00e9 rejoints par trois autres Etats cette ann\u00e9e : le New Jersey et la Pennsylvanie en f\u00e9vrier, et le Maryland cette semaine<\/a>, o\u00f9, actuellement de 10,10 $ de l\u2019heure, le salaire minimum va augmenter chaque ann\u00e9e pour atteindre 15 dollars en 2025.<\/p>\n\n\n\n Une mesure que m\u00eame Amazon a d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9e ! Et qui recueillerait le soutien d\u2019une majorit\u00e9 d\u2019Am\u00e9ricains (70 % des \u00e9lectrices et \u00e9lecteurs d\u00e9mocrates, 53 % des ind\u00e9pendants et 36 % des r\u00e9publicains). Elle figure d\u2019ailleurs au programme de la plupart des candidates et des candidats \u00e0 l\u2019investiture d\u00e9mocrate pour l\u2019\u00e9lection pr\u00e9sidentielle de l\u2019ann\u00e9e prochaine, \u00e0 commencer par Bernie Sanders, qui la soutient depuis plusieurs ann\u00e9es et a contribu\u00e9 \u00e0 en faire un sujet de d\u00e9bat national aux Etats-Unis.<\/p>\n\n\n\n Pour Matthew Desmond<\/a>, professeur de sociologie \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Princeton, les bienfaits du salaire minimum sont gravement sous-estim\u00e9s, ainsi qu\u2019il l\u2019explique dans une revue de la litt\u00e9rature scientifique.<\/p>\n\n\n\n En effet, en l\u2019absence de salaire minimum, des millions de personnes doivent cumuler deux (mauvais) emplois pour survivre. Ces personnes sont alors fatigu\u00e9es et tr\u00e8s stress\u00e9es \u2013 beaucoup plus que les cadres, qui envahissent les m\u00e9dias avec le r\u00e9cit de leurs difficult\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Le premier b\u00e9n\u00e9fice du salaire minimum est alors la r\u00e9duction de leur temps de travail : ces personnes peuvent ne plus avoir \u00e0 travailler 80 heures par semaine, elles sont plus repos\u00e9es, plus d\u00e9tendues, ont du temps pour elles et leurs proches. Matthew Desmond montre que, dans ce cas, on a plus de temps pour mieux s\u2019occuper de soi, en commen\u00e7ant par mieux se soigner, ou en parvenant \u00e0 arr\u00eater de fumer.<\/p>\n\n\n\n Parce qu\u2019elles n\u2019ont plus le cerveau compl\u00e8tement obnubil\u00e9 par la survie au quotidien, les personnes qui re\u00e7oivent un salaire minimum sont plus attentives aux autres : il a \u00e9t\u00e9 ainsi montr\u00e9 que le salaire minimum r\u00e9duit les violences conjugales et les mauvais traitements inflig\u00e9s aux enfants.<\/p>\n\n\n\n C\u2019est la vie m\u00eame qui est prot\u00e9g\u00e9e par des salaires d\u00e9cents : des r\u00e9mun\u00e9rations plus \u00e9lev\u00e9es sont associ\u00e9es \u00e0 des naissances moins fr\u00e9quentes d\u2019enfants pr\u00e9matur\u00e9s, \u00e0 des grossesses adolescentes moins nombreuses et \u00e0 un moindre taux d\u2019alcoolisme chez les ados.<\/p>\n\n\n\n Ainsi, plusieurs milliers de vies auraient pu \u00eatre sauv\u00e9es \u00e0 New York entre 2008 et 2012 si la ville avait alors dispos\u00e9 d\u2019un salaire minimum de 15 dollars \u2013 et non de 7 dollars comme cela \u00e9tait le cas. Selon Tsu-Yu Tsao, le directeur de l\u2019\u00e9tude, tr\u00e8s surpris par l\u2019ampleur des r\u00e9sultats obtenus, \u00ab aucun m\u00e9dicament n\u2019est pr\u00e8s d\u2019avoir un tel impact sur la morbidit\u00e9 \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Comme le r\u00e9sume Matthew Desmond, un salaire minimum d\u2019un niveau suffisant est \u00ab un antid\u00e9presseur, une aide \u00e0 la contraception, un r\u00e9gime alimentaire plus sain, une aide pour mieux dormir, un tranquillisant \u00bb<\/em>. Rien que \u00e7a !<\/p>\n\n\n\n Car un revenu d\u00e9cent, c\u2019est une s\u00e9curit\u00e9, l\u00e0 o\u00f9 \u00eatre pauvre, c\u2019est risquer de perdre son logement parce que l\u2019on a \u00e9t\u00e9 malade et que l\u2019on n\u2019a pas pu travailler ; c\u2019est perdre son permis de conduire parce que l\u2019on ne peut pas payer une amende ; c\u2019est s\u2019alimenter de produits peu chers, mais trop gras, mauvais pour la sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Comme le dit le docteur Margot Kushel, qui dirige le Centre de San Francisco pour les populations vuln\u00e9rables, \u00ab lorsque le salaire minimum augmente, je le vois \u00bb<\/em>. En effet, lorsque cela se produit, ses patients font plus d\u2019exercice ; ils sont moins stress\u00e9s et arrivent \u00e0 cesser de fumer ; leur sant\u00e9 mentale s\u2019am\u00e9liore ; et les personnes concern\u00e9es dorment mieux et se mettent \u00e0 manger plus de fruits et de l\u00e9gumes.<\/p>\n\n\n\n Et si les personnes les moins bien pay\u00e9es changent leur comportement pour le meilleur lorsque leur paie s\u2019accro\u00eet, c\u2019est parce qu\u2019elles se sentent alors reconnues, consid\u00e9r\u00e9es. Comme le dit Matthew Desmond, les bas salaires sont \u00ab un affront \u00e0 la dignit\u00e9 des personnes \u00bb<\/em>, qui les fait se sentir \u00ab petites, insignifiantes et d\u00e9pourvues de pouvoir \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n A l\u2019inverse, \u00eatre un peu mieux \u2013 m\u00eame si encore tr\u00e8s insuffisamment \u2013 r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 permet de se sentir fier et capable d\u2019agir. C\u2019est ce qui permet aux travailleuses et aux travailleurs \u00e0 bas salaires de trouver la force de suivre les prescriptions m\u00e9dicales, d\u2019effectuer les d\u00e9marches administratives, de mieux prendre soin d\u2019elles.<\/p>\n\n\n\n En effet, comme l\u2019ont montr\u00e9 Sendhil Mullainathan (professeur d\u2019\u00e9conomie \u00e0 Harvard) et Eldar Shafir (professeur de psychologie \u00e0 Princeton), auteurs de Scarcity : Why Having Too Little Means So Much<\/em> (\u00ab Raret\u00e9 : pourquoi avoir trop peu est tellement important \u00bb, Times Books<\/em>, 2013), \u00eatre pauvre induit un stress consid\u00e9rable et permanent, qu\u2019ils estiment sup\u00e9rieur \u00e0 celui li\u00e9 \u00e0 la privation de sommeil durant une nuit enti\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Or, c\u2019est ce stress qui pousse \u00e0 prendre les mauvaises d\u00e9cisions pour soi et pour les autres. Les bas salaires sont donc dommageables pour la sant\u00e9 des travailleuses et des travailleurs, ainsi que pour celles de leurs enfants, et donc de la soci\u00e9t\u00e9 tout enti\u00e8re. Ils devraient donc \u00eatre combattus, au m\u00eame titre que les autres maladies professionnelles.<\/p>\n\n\n\n GILLES RAVEAUD<\/a><\/strong>05\/04\/2019 Loin de l’id\u00e9ologie lib\u00e9rale qui consiste \u00e0 ne penser le salaire que comme un co\u00fbt, le salaire est avant tout la possibilit\u00e9 d’une part de r\u00e9mun\u00e9rer l’effort fourni par l’individu et d’autre part, m\u00eame si cela reste relatif, un moyen d’\u00e9mancipation.<\/p>\n\n\n\n Le salaire minimum, permet de conserver une certaine dignit\u00e9 aux personnes qui le per\u00e7oivent. Pourquoi le travail de certain serait-il \u00e0 ce point d\u00e9valoris\u00e9 qu’il ne permettrait pas de vivre dignement.<\/p>\n\n\n\n Cet article salvateur devrait remettre les pendules \u00e0 l’heure. Les z\u00e9lateurs du \u00ab\u00a0co\u00fbt du travail\u00a0\u00bb, qui probablement ne per\u00e7oivent pas une r\u00e9mun\u00e9ration au niveau du SMIC, pourront r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ces \u00e9tudes et changer leur discours.<\/p>\n\n\n\n Shukuru<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Longtemps, les \u00e9conomistes, en grande majorit\u00e9, \u00e9taient s\u00fbrs d\u2019eux : imposer aux entreprises de verser un salaire minimum \u00e0 leurs salari\u00e9s, si cela pouvait \u00e9ventuellement se justifier dans une logique de valorisation du travail, \u00e9tait n\u00e9cessairement n\u00e9faste pour l\u2019emploi. Certes, les salari\u00e9s en place seraient mieux pay\u00e9s, mais moins de personnes seraient embauch\u00e9es \u00e0 ce niveau … Read More \u00ab\u00a0Quand le Smic sauve des vies\u00a0\u00bb<\/span> »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-1382","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archives"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1382"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2027,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1382\/revisions\/2027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
https:\/\/www.alternatives-economiques.fr\/smic-sauve-vies\/00088900<\/a> <\/p>\n\n\n\n