{"id":176,"date":"2010-11-11T11:46:56","date_gmt":"2010-11-11T11:46:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.shukuru.fr\/?p=176"},"modified":"2023-09-16T10:20:30","modified_gmt":"2023-09-16T10:20:30","slug":"les-cinq-types-de-flexibilite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shukuru.fr\/?p=176","title":{"rendered":"Les cinq types de flexibilit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p class=\"MsoNormal\"><span>Bernard Brunhes distingue cinq types de flexibilit\u00e9 du travail :<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>&#8211; la <strong>flexibilit\u00e9 externe quantitative <\/strong>qui permet de faire fluctuer les effectifs de l\u2019entreprise en fonction des besoins en ayant recours aux licenciements et aux contrats de travail de courte dur\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>&#8211; la <strong>flexibilit\u00e9 externe qualitative <\/strong>(ou externalisation) qui \u00ab consiste \u00e0 d\u00e9placer sur une autre entreprise le lien contractuel avec le travailleur \u00bb en ayant recours par exemple aux travailleurs int\u00e9rimaires ou \u00e0 l\u2019externalisation d\u2019un certain nombre d\u2019activit\u00e9s annexes \u00e0 la production (gardiennage, restauration, nettoyage\u2026).<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>&#8211; la <strong>flexibilit\u00e9 salariale <\/strong>qui permet de faire varier \u00e0 travers la r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s, le poids de la masse salariale de l\u2019entreprise. Elle \u00ab est con\u00e7ue comme un moyen de r\u00e9percuter sur les salaires les \u00e9volutions du chiffre d\u2019affaires et des co\u00fbts de revient de l\u2019entreprise en fonction des mouvements conjoncturels \u00bb.<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span>&#8211; la <strong>flexibilit\u00e9 interne quantitative <\/strong>qui consiste \u00e0 faire varier la quantit\u00e9 d\u2019heures travaill\u00e9es pour un effectif donn\u00e9. Elle peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e par des modulations saisonni\u00e8res \u00e0 partir d\u2019un contrat portant sur une dur\u00e9e annuelle, des temps partiels, des travaux intermittents, des heures suppl\u00e9mentaires\u2026<\/span><\/p>\n<p><span>&#8211; La <strong>flexibilit\u00e9 interne qualitative <\/strong>(ou flexibilit\u00e9 fonctionnelle) qui \u00ab consiste, \u00e0 quantit\u00e9 de travail donn\u00e9e, \u00e0 employer les travailleurs \u00e0 des t\u00e2ches variables en fonction des besoins de la cha\u00eene de production ou des fluctuations de la production. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bernard Brunhes distingue cinq types de flexibilit\u00e9 du travail : &#8211; la flexibilit\u00e9 externe quantitative qui permet de faire fluctuer les effectifs de l\u2019entreprise en fonction des besoins en ayant recours aux licenciements et aux contrats de travail de courte dur\u00e9e. &#8211; la flexibilit\u00e9 externe qualitative (ou externalisation) qui \u00ab consiste \u00e0 d\u00e9placer sur une &#8230; <a href=\"https:\/\/www.shukuru.fr\/?p=176\" class=\"more-link\">Read More<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab\u00a0Les cinq types de flexibilit\u00e9\u00a0\u00bb<\/span> &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-176","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-documents-cours-terminales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=176"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2012,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/176\/revisions\/2012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}