{"id":1841,"date":"2020-08-28T08:05:36","date_gmt":"2020-08-28T08:05:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.shukuru.fr\/?p=1841"},"modified":"2023-08-30T09:15:42","modified_gmt":"2023-08-30T09:15:42","slug":"td-lutter-contre-le-chomage-en-soutenant-loffre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shukuru.fr\/?p=1841","title":{"rendered":"TD Lutter contre le ch\u00f4mage en soutenant l\u2019offre"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Document 1&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si on laisse faire, la flexibilit\u00e9 des salaires r\u00e9tablira spontan\u00e9ment l\u2019\u00e9quilibre. Mais si les rigidit\u00e9s institutionnelles emp\u00eachent la libre n\u00e9gociation et la baisse des salaires, le ch\u00f4mage persiste car le co\u00fbt du travail est structurellement sup\u00e9rieur \u00e0 son niveau d\u2019\u00e9quilibre. A long terme, la hausse du prix relatif du travail incite les entreprises \u00e0 substituer du capital au travail &#8230;&nbsp;; les entreprises compensent aussi le surco\u00fbt du travail par la surqualification des travailleurs, ce qui p\u00e9nalise plus sp\u00e9cialement les jeunes sans exp\u00e9rience et les travailleurs non qualifi\u00e9s\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>La baisse du co\u00fbt relatif du travail stimulerait directement l\u2019emploi en incitant les entreprises \u00e0 substituer du travail au capital&nbsp;; elle devrait aussi le faire indirectement en soutenant l\u2019activit\u00e9 par divers canaux&nbsp;: effet de comp\u00e9titivit\u00e9 (am\u00e9lioration de la comp\u00e9titivit\u00e9 prix favorable aux exportations)&nbsp;; effets de profitabilit\u00e9 (hausse de la part des profits dans la valeur ajout\u00e9e favorable \u00e0 l\u2019investissement)&nbsp;; d\u00e9sinflation qui lib\u00e8re le pouvoir d\u2019achat disponible pour la consommation.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Jacques G\u00e9n\u00e9reux, Les vraies lois de l\u2019\u00e9conomie, Seuil, 2008<\/em><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Expliquez la premi\u00e8re phrase<\/li><li>Expliquez la phrase soulign\u00e9e et donner un exemple de secteur d\u2019activit\u00e9 touch\u00e9 par cette \u00e9volution<\/li><li>Le ch\u00f4mage touche-t-il de la m\u00eame fa\u00e7on tous les individus, quels qu\u2019ils soient&nbsp;?<\/li><li>Expliquez et illustrez les trois canaux \u00e9voqu\u00e9s \u00e0 la fin du texte<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Document 2<\/strong>&nbsp;: Baisse des charges patronales<\/p>\n\n\n\n<p>Jean Balas, patron dans le BTP, regrette l&rsquo;abandon de la baisse des charges sociales. Il estime qu&rsquo;elle aurait dop\u00e9 la rentabilit\u00e9 des entreprises<\/p>\n\n\n\n<p><em>C&rsquo;\u00e9tait l&rsquo;<\/em><a href=\"http:\/\/lexpansion.lexpress.fr\/economie\/competitivite-comment-louis-gallois-defend-son-rapport_358151.html?xtmc=gallois_charges_sociales&amp;xtcr=3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">une des propositions phares de Louis Gallois<\/a>&nbsp;<em>: cr\u00e9er un \u00ab\u00a0choc de confiance\u00a0\u00bb de nature \u00e0 relancer l&rsquo;investissement, et notamment l&rsquo;investissement industriel, gr\u00e2ce \u00e0 une baisse significative des charges sociales. Pour r\u00e9duire le co\u00fbt du travail, cette solution avait sa faveur, car elle \u00ab\u00a0a un impact direct et rapide sur les marges d&rsquo;exploitation des entreprises, et donc sur leur capacit\u00e9 d&rsquo;autofinancement\u00a0\u00bb, expliquait-il dans son rapport, pr\u00e9cisant que sa pr\u00e9f\u00e9rence allait \u00ab\u00a0\u00e0 un choc sur une ann\u00e9e\u00a0\u00bb, sous peine de courir \u00ab\u00a0un risque de dilution\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>St\u00e9phanie Benz&nbsp;\u2013&nbsp;L\u2019expansionl\u2019express.fr 06\/12\/2012 \u00e0 09:11<\/em><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Que voulait ce patron&nbsp;?<\/li><li>Quel est l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019une telle mesure&nbsp;?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Document 3&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"421\" height=\"127\" src=\"https:\/\/www.shukuru.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Cout-main-doeuvre.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1842\" srcset=\"https:\/\/www.shukuru.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Cout-main-doeuvre.jpg 421w, https:\/\/www.shukuru.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Cout-main-doeuvre-300x90.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 421px) 100vw, 421px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Commentez le tableau<\/li><\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Document 1&nbsp;: Si on laisse faire, la flexibilit\u00e9 des salaires r\u00e9tablira spontan\u00e9ment l\u2019\u00e9quilibre. Mais si les rigidit\u00e9s institutionnelles emp\u00eachent la libre n\u00e9gociation et la baisse des salaires, le ch\u00f4mage persiste car le co\u00fbt du travail est structurellement sup\u00e9rieur \u00e0 son niveau d\u2019\u00e9quilibre. 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