{"id":2271,"date":"2023-11-28T14:38:14","date_gmt":"2023-11-28T14:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.shukuru.fr\/?p=2271"},"modified":"2023-11-28T14:41:07","modified_gmt":"2023-11-28T14:41:07","slug":"les-dangereuses-mutations-du-travail-et-de-lemploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shukuru.fr\/?p=2271","title":{"rendered":"Les dangereuses mutations du travail et de l\u2019emploi"},"content":{"rendered":"\n

https:\/\/www.alternatives-economiques.fr\/dangereuses-mutations-travail-de-lemploi\/00083625<\/a><\/p>\n\n\n\n

Gregory Verdugo<\/p>\n\n\n\n

Le travail a pris un nouveau tournant durant les trois derni\u00e8res d\u00e9cennies. Si l\u2019apr\u00e8s-Seconde Guerre mondiale avait vu les in\u00e9galit\u00e9s de salaires reculer, depuis les ann\u00e9es 1980, les \u00e9carts se creusent toujours plus. Aux Etats-Unis, un cadre gagne aujourd\u2019hui cinq fois plus qu\u2019un ouvrier, alors que l\u2019\u00e9cart n\u2019\u00e9tait que de trois en 1970. A cet essor des in\u00e9galit\u00e9s s\u2019ajoute une recomposition profonde des emplois dans un sens favorable aux plus qualifi\u00e9s et d\u00e9favorable aux moins qualifi\u00e9s. Les \u00e9conomistes parlent ainsi de polarisation pour d\u00e9signer ce mouvement o\u00f9 s\u2019accroissent simultan\u00e9ment les emplois peu qualifi\u00e9s et mal pay\u00e9s, d\u2019un c\u00f4t\u00e9, et les bons emplois tr\u00e8s qualifi\u00e9s mais devenus difficilement accessibles, de l\u2019autre.<\/p>\n\n\n\n

Le changement technologique contemporain qu\u2019a d\u00e9clench\u00e9 l\u2019informatique et qui a r\u00e9volutionn\u00e9 l\u2019organisation des entreprises est le principal coupable de la polarisation. Dans les ann\u00e9es 2000, le grand bond en avant du commerce international a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 la polarisation en conduisant les entreprises des pays d\u00e9velopp\u00e9s \u00e0 se sp\u00e9cialiser dans les t\u00e2ches les plus sophistiqu\u00e9es de la production. Mais si ces transformations ont touch\u00e9 l\u2019ensemble des pays d\u00e9velopp\u00e9s, certains pays ont r\u00e9ussi \u00e0 prot\u00e9ger les bas salaires. Les \u00e9conomistes ont cherch\u00e9 \u00e0 comprendre pourquoi.<\/p>\n\n\n\n

Pour \u00e9tudier l\u2019\u00e9volution de la qualit\u00e9 des emplois, les \u00e9conomistes Alan Manning (London School of Economics) et Maarten Goos et Anna Salomons (universit\u00e9 d\u2019Utrecht)\u00a0ont explor\u00e9 les donn\u00e9es tr\u00e8s riches de l\u2019\u00a0\u00bbEnqu\u00eate europ\u00e9enne sur les forces de travail\u00a0\u00bb pour seize pays europ\u00e9ens sur la p\u00e9riode 1993 \u00e0 2010<\/a>. Ils d\u00e9finissent trois grandes cat\u00e9gories \u00e0 partir du salaire moyen par emploi en 1993\u00a0: les emplois peu qualifi\u00e9s, les emplois interm\u00e9diaires et les emplois tr\u00e8s qualifi\u00e9s. Les emplois peu qualifi\u00e9s se trouvent surtout dans le secteur des services \u00e0 la personne, tandis que les emplois interm\u00e9diaires rassemblent des emplois d\u2019ouvriers et d\u2019employ\u00e9s. Les emplois tr\u00e8s qualifi\u00e9s sont ceux d\u2019ing\u00e9nieurs et de cadres.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Alan Manning et ses coauteurs calculent comment \u00e9volue la part de ces trois groupes dans l\u2019emploi total. Leurs r\u00e9sultats indiquent que l\u2019emploi se polarise dans la plupart des pays (voir graphique). La part des emplois interm\u00e9diaires est en forte baisse au profit d\u2019une hausse des emplois soit peu qualifi\u00e9s, soit tr\u00e8s qualifi\u00e9s. La chute est nette\u00a0: l\u2019emploi interm\u00e9diaire recule de 8 points de pourcentage en France, 12 points en Espagne, 11 points au Royaume-Uni, 10 points en Su\u00e8de et au Danemark, 6 points en Allemagne et 5 points au Portugal.<\/p>\n\n\n\n

A l\u2019inverse, les parts des emplois peu qualifi\u00e9s et des tr\u00e8s qualifi\u00e9s sont en nette expansion. En France, ces deux groupes augmentent de mani\u00e8re sym\u00e9trique, d\u2019environ 4 points de pourcentage. Autrement dit, pour deux emplois interm\u00e9diaires qui disparaissent, un emploi tr\u00e8s qualifi\u00e9 et un emploi peu qualifi\u00e9 sont cr\u00e9\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

En raison de leur co\u00fbt et de leur efficacit\u00e9, les ordinateurs se sont av\u00e9r\u00e9s tr\u00e8s dou\u00e9s pour effectuer les t\u00e2ches dites \u00ab\u00a0routini\u00e8res\u00a0\u00bb – \u00e9l\u00e9mentaires et r\u00e9p\u00e9titives – qui caract\u00e9risaient le travail humain dans les emplois interm\u00e9diaires. Ces machines peuvent commander un robot industriel, \u00e9tablir des feuilles de paye, distribuer de l\u2019argent… Les emplois les plus d\u00e9truits par l\u2019informatisation furent ainsi ceux des op\u00e9rateurs sur des cha\u00eenes de production, massivement automatis\u00e9es, mais aussi ceux des employ\u00e9s de bureau.<\/p>\n\n\n\n

Au contraire, les plus qualifi\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 les vainqueurs du progr\u00e8s technologique. En d\u00e9cuplant la quantit\u00e9 d\u2019information \u00e0 port\u00e9e de main, Internet facilite l\u2019expertise et permet de se concentrer sur les t\u00e2ches d\u2019analyse. Non seulement les ordinateurs n\u2019ont pas remplac\u00e9 leur travail, mais ils l\u2019ont rendu plus productif. Gr\u00e2ce aux progr\u00e8s de l\u2019informatique, les entreprises ont demand\u00e9 toujours plus de travail qualifi\u00e9 et ont ainsi absorb\u00e9 des cohortes de dipl\u00f4m\u00e9s du sup\u00e9rieur de plus en plus larges sans que leurs salaires n\u2019en p\u00e2tissent.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019ouverture aux \u00e9changes internationaux a pour vertu de d\u00e9cupler les choix des consommateurs et de mod\u00e9rer les prix. En lib\u00e9rant du pouvoir d\u2019achat, elle stimule la demande et l\u2019emploi dans les services. Mais derri\u00e8re le consommateur se trouve aussi un travailleur dont les int\u00e9r\u00eats sont parfois oppos\u00e9s. Si le commerce international favorise le premier, son effet sur le second est plus ambigu.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, depuis les ann\u00e9es 2000, l\u2019emploi interm\u00e9diaire a \u00e9t\u00e9 victime de la croissance du commerce avec les pays en d\u00e9veloppement. L\u2019acc\u00e9l\u00e9ration du commerce avec les pays \u00e0 bas co\u00fbts du travail a conduit les entreprises des pays d\u00e9velopp\u00e9s \u00e0 se sp\u00e9cialiser dans les t\u00e2ches les plus sophistiqu\u00e9es de conception, celles o\u00f9 l\u2019analyse d\u2019information et la cr\u00e9ativit\u00e9 sont mobilis\u00e9es. Au contraire, les t\u00e2ches basiques de production sont toujours plus externalis\u00e9es, ce qui a entra\u00een\u00e9 la destruction d\u2019une grande partie des emplois industriels interm\u00e9diaires dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Des \u00e9tudes r\u00e9centes sur\u00a0les Etats-Unis<\/a>\u00a0et\u00a0la France<\/a>\u00a0montrent que, durant les ann\u00e9es 2000, \u00e0 la suite du boom des importations li\u00e9 \u00e0 l\u2019accession de la Chine \u00e0 l\u2019Organisation mondiale du commerce (OMC), le march\u00e9 du travail s\u2019est d\u00e9grad\u00e9 dans les r\u00e9gions les plus concurrenc\u00e9es par la Chine. Pour la France, les destructions d\u2019emplois industriels li\u00e9es \u00e0 la concurrence chinoise sont estim\u00e9es \u00e0 100\u00a0000 entre 2001 et 2007, soit 20\u00a0% des 500\u00a0000 postes perdus dans ce secteur.<\/p>\n\n\n\n

Shukuru : premi\u00e8re partie d’un article qui \u00e9voque l’\u00e9volution du travail dans un contexte de mondialisation <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

https:\/\/www.alternatives-economiques.fr\/dangereuses-mutations-travail-de-lemploi\/00083625 Gregory Verdugo Le travail a pris un nouveau tournant durant les trois derni\u00e8res d\u00e9cennies. Si l\u2019apr\u00e8s-Seconde Guerre mondiale avait vu les in\u00e9galit\u00e9s de salaires reculer, depuis les ann\u00e9es 1980, les \u00e9carts se creusent toujours plus. Aux Etats-Unis, un cadre gagne aujourd\u2019hui cinq fois plus qu\u2019un ouvrier, alors que l\u2019\u00e9cart n\u2019\u00e9tait que de trois en … Read More \u00ab\u00a0Les dangereuses mutations du travail et de l\u2019emploi\u00a0\u00bb<\/span> »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-2271","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-documents-cours-terminales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2271"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2273,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2271\/revisions\/2273"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2271"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2271"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}