{"id":768,"date":"2013-05-26T10:49:34","date_gmt":"2013-05-26T10:49:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.shukuru.fr\/?p=768"},"modified":"2023-09-16T10:12:16","modified_gmt":"2023-09-16T10:12:16","slug":"synthese-2-2-regards-croises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shukuru.fr\/?p=768","title":{"rendered":"Synth\u00e8se 2.2 Regards crois\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p><strong>Quelles politiques pour l&#8217;emploi ?<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;\u00e9volution \u00e9conomique de notre soci\u00e9t\u00e9 se traduit entre autre par une \u00e9volution du march\u00e9 du travail. En effet, avec le progr\u00e8s technique, l&rsquo;\u00e9volution du niveau de vie, l&rsquo;augmentation de la qualification des travailleurs, la mondialisation &#8230; la demande de biens et services \u00e9volue. L&rsquo;offre doit donc s&rsquo;adapter. Comme la production est le r\u00e9sultat de la combinaison des facteurs de production (travail et capital), le travail \u00e9volue et le march\u00e9 du travail se transforme.<\/p>\n<p>Les taux d&#8217;emploi (rapport entre le nombre d&rsquo;actifs occup\u00e9s et la population active) se modifient (mont\u00e9e du ch\u00f4mage ces derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u00e9gislation sur les retraites, allongement de la dur\u00e9e des \u00e9tudes qui retardent l&rsquo;entr\u00e9e dans la vie active).<\/p>\n<p>La nature des emplois \u00e9volue (disparition d&#8217;emploi li\u00e9s aux d\u00e9localisations ou au progr\u00e8s technique ; apparition de nouveaux emplois). Schumpeter a th\u00e9oris\u00e9 la destruction cr\u00e9atrice : l&rsquo;innovation port\u00e9e par l&rsquo;entrepreneur (le laser) va provoquer la disparition de certaines activit\u00e9s (les disques vinyles) et permettre l&rsquo;apparition de grappes d&rsquo;innovations (nouveaux produits par exemple utilisant le laser). Ceci va g\u00e9n\u00e9rer du ch\u00f4mage (disparition des emplois li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;ancienne qualification) et des emplois (nouveaux emplois dans le domaine de cette innovation.<\/p>\n<p>La main d&rsquo;oeuvre doit donc s&rsquo;adapter le plus rapidement possible \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution des demandes de travail \u00e9manant des entreprises (la diffusion du progr\u00e8s technique dans la population est de plus en plus rapide).<\/p>\n<p>Les courants lib\u00e9raux de la pens\u00e9e \u00e9conomique, estiment que le ch\u00f4mage est volontaire (les individus refusent les emplois propos\u00e9s). Si le march\u00e9 du travail fonctionne sans entrave, alors il n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire d&rsquo;intervenir pour aider les ch\u00f4meurs puisque leur situation est de leur propre responsabilit\u00e9.<\/p>\n<p>Les Keyn\u00e9siens (qui sont pourtant des lib\u00e9raux) estiment qu&rsquo;il peut exister un \u00e9quilibre de sous emploi sur le march\u00e9 du travail. L&rsquo;anticipation de la demande par les entrepreneurs (la demande effective) n&rsquo;est pas assez \u00e9lev\u00e9e pour permettre \u00e0 tous les individus qui le souhaitent de trouver un emploi. dans ce cas, l&rsquo;Etat doit intervenir \u00a0par des politiques de relance qui permettront d&rsquo;augmenter la consommation et donc la demande de travail des entreprises.<\/p>\n<p>Pour lutter contre le ch\u00f4mage, il est donc n\u00e9cessaire d&rsquo;identifier le type de ch\u00f4mage pr\u00e9sent.<br \/>\n&#8211; Le ch\u00f4mage classique est li\u00e9 \u00e0 un niveau trop \u00e9lev\u00e9 du co\u00fbt du travail (il ne rend pas assez profitable l&#8217;embauche). Pour le r\u00e9sorber, il faut diminuer le co\u00fbt du travail (soit baisser les salaires, soit baisser les charges sociales). Ce co\u00fbt du travail trop \u00e9lev\u00e9 serait la cause des d\u00e9localisations.<br \/>\n&#8211; le ch\u00f4mage keyn\u00e9sien est li\u00e9 \u00e0 une insuffisance de la demande. Il est donc n\u00e9cessaire d&rsquo;augmenter les salaires ou les revenus de transfert pour permettre d&rsquo;augmenter la consommation (il ne faut pas omettre l&rsquo;\u00e9lasticit\u00e9 de la demande par rapport aux revenus).<\/p>\n<p>On \u00e9voque \u00e9galement, en France, un probl\u00e8me de flexibilit\u00e9 du travail qui justifierait le ch\u00f4mage. Les entreprises ne souhaitent pas embaucher car elles craignent de ne pas pouvoir se s\u00e9parer de leurs employ\u00e9s lorsque l&rsquo;activit\u00e9 ralentit. Le d\u00e9veloppement de la flexibilit\u00e9 se traduit, h\u00e9las par la mont\u00e9e de la pr\u00e9carit\u00e9, de la pauvret\u00e9 et de l&rsquo;exclusion. Comme les salaires augmentent peu, comme les emplois \u00e0 temps partiels se multiplient, une partie de la population active (surtout les moins qualifi\u00e9s) se retrouve devant des difficult\u00e9s pour vivre (m\u00eame avec un travail).<\/p>\n<p>L&rsquo;intervention de l&rsquo;Etat doit donc consister \u00e0 faciliter la cr\u00e9ation d&#8217;emplois par les entreprises et \u00e0 garantir des niveaux de vie d\u00e9cents au travailleurs. D&rsquo;autant plus que le travail a un r\u00f4le int\u00e9grateur dans notre soci\u00e9t\u00e9. Il donne une identit\u00e9, procure un revenu qui permet de consommer &#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quelles politiques pour l&#8217;emploi ? L&rsquo;\u00e9volution \u00e9conomique de notre soci\u00e9t\u00e9 se traduit entre autre par une \u00e9volution du march\u00e9 du travail. 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