Deux articles int\u00e9ressants qui montrent que des conceptions oppos\u00e9es peuvent exister dans un monde capitaliste.
\nD’une part, une grande enseigne en Suisse, qui d\u00e9cide d’augmenter les salaires de ses employ\u00e9s, de l’autre, des salari\u00e9s qui attaquent en justice les syndicats qui veulent faire respecter el droit du travail.
\nCurieusement, en France, on ne s’interroge pas sur la responsabilit\u00e9 du patron de Sephora, qui en maintenant des salaires faibles pour ses employ\u00e9s, les contraint \u00e0 travailler le soir.
\nPeut-on r\u00e9ellement croire que des individus sens\u00e9s peuvent vouloir travailler jusqu’\u00e0 1h du matin le samedi, et qu’ils ne pr\u00e9f\u00e9reraient pas \u00eatre payer davantage et ne pas avoir des horaires de travail aussi contraignants.<\/p>\n
Shukuru<\/p>\n
<\/p>\n
Weinfelden, 29.09.2013.
\nAu printemps 2014, Lidl f\u00eatera ses cinq ans de pr\u00e9sence sur le march\u00e9 suisse. L’entreprise saisit cette occasion pour remercier d\u00e9j\u00e0 maintenant ses collaborateurs d’avoir contribu\u00e9 \u00e0 l’\u00e9volution tr\u00e8s positive des affaires. \u00ab Non seulement les clients, mais aussi nos collaborateurs doivent profiter de notre \u00e9volution r\u00e9ussie en Suisse. Nos structures simples et nos processus efficaces nous permettent de proposer \u00e0 nos clients les produits au meilleur prix. De plus, nous souhaitons nous distinguer par des conditions de travail tr\u00e8s int\u00e9ressantes au niveau du commerce de d\u00e9tail suisse \u00bb, souligne Matthias Oppitz, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de Lidl Suisse.
\nLa hausse de la masse salariale de 2.50% comprend outre l’augmentation des salaires minimaux des augmentations de salaire individuelles conform\u00e9ment au syst\u00e8me salarial. Ce montant n’inclut pas de moyens financiers suppl\u00e9mentaires pour d’\u00e9ventuelles augmentations de salaire structurelles, par ex. en cas de promotion. Les salaires seront augment\u00e9s d\u00e9j\u00e0 le 1.12.2013. Ainsi, Lidl Suisse remercie ses collaborateurs au d\u00e9but des affaires de No\u00ebl.<\/p>\n
Cent-un salari\u00e9s du magasin Sephora des Champs-Elys\u00e9es (VIIIe) ont assign\u00e9 ce vendredi en r\u00e9f\u00e9r\u00e9 les syndicats\u00a0du commerce de Paris, qui ont obtenu en justice lundi la fermeture \u00e0 21h du parfumeur, propri\u00e9t\u00e9 du groupe LVMH, au lieu de minuit ou une heure du matin.
\nLes avocats respectifs des salari\u00e9s et de la direction de Sephora ont fait valoir que le personnel travaillant le soir allait subir \u00abune atteinte imm\u00e9diate au contrat de travail\u00bb \u00e0 cause de l’action de l’intersyndicale du commerce, le Clic-P (CGT, CFDT, FO, Seci-Unsa, SUD et CGC). Dans la salle d’audience, dite \u00abchambre des cri\u00e9es\u00bb, une soixantaine de salari\u00e9s \u00e9taient venus assister aux plaidoiries, v\u00eatus de leur uniforme, un tee-shirt noir avec la marque inscrite au dos. Une trentaine de repr\u00e9sentants syndicaux \u00e9taient \u00e9galement pr\u00e9sents.
\nLes avocats ont \u00e9galement contest\u00e9 la l\u00e9gitimit\u00e9 des syndicats du commerce, leur reprochant de n’avoir aucun repr\u00e9sentant parmi les salari\u00e9s du magasin des Champs-Elys\u00e9es. Ils demandent au tribunal \u00abcondamnation des organisations syndicales \u00e0 100 000 \u20ac d’astreinte par jour et par organisation pour tout acte direct et indirect susceptible d’entra\u00eener la modification de leur contrat de travail\u00bb.<\/p>\n
De leur c\u00f4t\u00e9, les avocats des syndicats ont jug\u00e9 cette demande \u00abfarfelue\u00bb et estim\u00e9 que Sephora \u00abutilisait des salari\u00e9s pour faire une op\u00e9ration de communication\u00bb. La juge des r\u00e9f\u00e9r\u00e9s s’est elle interrog\u00e9e sur la \u00abdemande pr\u00e9cise\u00bb des plaignants. \u00abOn ne comprend pas la d\u00e9cision de la cour d’appel, nous demandons juste de pouvoir continuer \u00e0 travailler\u00bb, a r\u00e9pondu lors de l’audience Olivier Martin, porte-parole de la CFTC, premier syndicat chez Sephora.
\nDe son c\u00f4t\u00e9, Karl Ghazi, de la CGT du commerce, a regrett\u00e9 l’action des personnels de Sephora qui \u00absont l\u00e0 sur un affreux malentendu\u00bb. \u00abC’est l’ensemble des salari\u00e9s du commerce qui est concern\u00e9 par cette d\u00e9cision. Il s’agit bien de l’int\u00e9r\u00eat collectif des salari\u00e9s et pas de la somme d’int\u00e9r\u00eats particuliers\u00bb, a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Deux articles int\u00e9ressants qui montrent que des conceptions oppos\u00e9es peuvent exister dans un monde capitaliste. D’une part, une grande enseigne en Suisse, qui d\u00e9cide d’augmenter les salaires de ses employ\u00e9s, de l’autre, des salari\u00e9s qui attaquent en justice les syndicats qui veulent faire respecter el droit du travail. Curieusement, en France, on ne s’interroge pas … Read More \u00ab\u00a0Lidl Suisse augmente le salaire minimum dans ses magasins\u00a0\u00bb<\/span> »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,47],"tags":[],"class_list":["post-807","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite","category-archives"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=807"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2149,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/807\/revisions\/2149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.shukuru.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}