{"id":856,"date":"2014-04-30T15:58:05","date_gmt":"2014-04-30T15:58:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.shukuru.fr\/?p=856"},"modified":"2023-09-16T10:18:51","modified_gmt":"2023-09-16T10:18:51","slug":"la-part-dembauches-en-cdd-a-atteint-un-record-fin-2013","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shukuru.fr\/?p=856","title":{"rendered":"La part d’embauches en CDD a atteint un record fin 2013"},"content":{"rendered":"
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La part des CDD dans les embauches a atteint un nouveau record au quatri\u00e8me trimestre 2013, \u00e0 83,7%, poursuivant une hausse quasi continue depuis la mi-2011, selon des donn\u00e9es du minist\u00e8re du Travail publi\u00e9es mercredi.\u00a0Le pr\u00e9c\u00e9dent record, 83%, avait \u00e9t\u00e9 atteint au premier trimestre 2013. Avant la crise financi\u00e8re, au premier trimestre 2008, environ 70% des embauches se faisaient en contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.Selon la Dares, service d\u2019\u00e9tudes et de statistiques, la part des CDD dans les embauches augmente au troisi\u00e8me trimestre 2013 quelle que soit la taille de l\u2019\u00e9tablissement\u00a0: +0,3 point dans ceux de 10\u00a0\u00e0 49 salari\u00e9s, et +0,7% dans ceux de 50 salari\u00e9s et plus.\u00a0La part d\u2019embauches en CDD cro\u00eet dans l\u2019industrie (+1,4 point) et le tertiaire (+0,8 point). En revanche, le secteur de la construction est \u00e0 contre-courant, avec une baisse de 3,2\u00a0points.
\nSur un an, la part des embauches en CDD baisse dans la construction (-4,0 points) et dans l\u2019industrie (-0,3 point), et augmente dans le tertiaire (+1,5 point).\u00a0Depuis le 1er<\/sup>\u00a0juillet dernier, en vertu de la loi sur la s\u00e9curisation de l\u2019emploi, le co\u00fbt de certains CDD, notamment ceux de tr\u00e8s courte dur\u00e9e, a \u00e9t\u00e9 surench\u00e9ri pour les employeurs par une majoration des cotisations ch\u00f4mage. Le gouvernement entend ainsi lutter contre la pr\u00e9carit\u00e9.
\nEn mars, le nombre des demandeurs d\u2019emploi sans activit\u00e9 s\u2019est stabilis\u00e9 \u00e0 3,349\u00a0millions, un nouveau record. Au cours du mois, les fins de CDD ont repr\u00e9sent\u00e9 22,7% des nouvelles inscriptions \u00e0 P\u00f4le Emploi.<\/p>\n<\/div>\n

AFP<\/a>\u00a030 avril 2014<\/p>\n

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Triste \u00e9volution, les entreprises n’ont aucune confiance ni en l’avenir, ni dans les travailleurs.<\/p>\n

Embaucher en CDD, c’est craindre que l’embauche ne soit plus n\u00e9cessaire \u00e0 court terme. Si les entreprises ont ce comportement actuellement, c’est parce qu’elles craignent une \u00e9volution \u00e9conomique d\u00e9favorable; Mais ce sont ces m\u00eames entreprises qui font la conjoncture. Pour reprendre Keynes, la demande effective d\u00e9termine le niveau de l’emploi. C’est parce que la demande effective est faible que l’emploi l’est \u00e9galement. Le cercle vicieux est enclench\u00e9.<\/p>\n

Pour les travailleurs, c’est un triste signal. On ne vous embauche pas en CDI parce que l’on ne sait pas ce qui se passera demain, ni vous \u00eates un bon travailleur (asym\u00e9trie de l’information); Mais, ce faisant l’entreprise bloque le travailleur dans la pr\u00e9carit\u00e9. Quels projets pour un individu en CDD : pas de cr\u00e9dit. Le travailleur ne va donc pas consommer ou peu, ce qui ne favorise pas la croissance, ni la demande effective. Le cercle vicieux se poursuit.<\/p>\n

Pourtant en 1986, l’autorisation administrative de licenciement a \u00e9t\u00e9 abrog\u00e9, pourtant le droit du travail \u00e9volue vers davantage de flexibilit\u00e9 pour les employeurs.<\/p>\n

Bref, le syst\u00e8me est rouill\u00e9 et la crise n’est pas encore termin\u00e9e, si les entreprises continuent d’\u00eatre aussi frileuses.<\/p>\n

Shukuru<\/p>\n

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