{"id":926,"date":"2014-09-15T19:04:47","date_gmt":"2014-09-15T19:04:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.shukuru.fr\/?p=926"},"modified":"2023-09-16T10:18:25","modified_gmt":"2023-09-16T10:18:25","slug":"les-propositions-du-medef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.shukuru.fr\/?p=926","title":{"rendered":"Les propositions du MEDEF"},"content":{"rendered":"

Non, deux jours f\u00e9ri\u00e9s de moins ne donnent pas un point de croissance en plus
\nLe Monde.fr | 15.09.2014 Par Alexandre Pouchard<\/p>\n

Le mouvement patronal \u00e9voque une s\u00e9rie d’id\u00e9es pour relancer la croissance, qu’il assume comme parfois \u00ab agressives ou caricaturales \u00bb.
\nParmi les propositions, qui restent pour le moment \u00e0 l’\u00e9tat de brouillon, mais dont plusieurs ont d\u00e9j\u00e0 fuit\u00e9 dans la presse, un certain nombre ont effectivement fait particuli\u00e8rement r\u00e9agir. Et en premier lieu l’id\u00e9e de supprimer deux jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n

1. Deux jours f\u00e9ri\u00e9s en moins ne cr\u00e9eront pas 1 % de croissance
\n1% Selon le Medef, cit\u00e9 par Les Echos, ces deux jours cr\u00e9eraient \u00e0 eux seuls 1 % de croissance et 100 000 emplois
\n\u00ab Le nombre de jours f\u00e9ri\u00e9s (11 au total) et les complexit\u00e9s d’organisation qu’ils induisent sont un frein \u00e0 la croissance et donc \u00e0 l’emploi. \u00bb<\/p>\n

POURQUOI C’EST EXAG\u00c9R\u00c9 ?<\/p>\n

Si on doit encore attendre la version d\u00e9finitive des propositions du Medef pour \u00e9tudier sa m\u00e9thode de calcul, l’effet suppos\u00e9 sur la croissance de la suppression de ces deux jours f\u00e9ri\u00e9s para\u00eet d’ores et d\u00e9j\u00e0 exag\u00e9r\u00e9.
\nSelon une \u00e9tude de l’Insee, l’effet sur le produit int\u00e9rieur brut des 251 jours ouvr\u00e9s de 2014 (le m\u00eame nombre qu’en 2013), incluant cinq jours par semaine et les onze jours f\u00e9ri\u00e9s annuels, devrait \u00eatre de -0,04 point (estimation avec un intervalle de confiance de 95 % compris entre -0,09 et 0 point).
\nL’Institut national de la statistique et des \u00e9tudes \u00e9conomiques juge ainsi que 2014 n’est \u00ab quasiment pas marqu\u00e9e par l’effet des jours ouvr\u00e9s sur la croissance \u00bb.
\nIl y aura en 2015 un jour de semaine ouvr\u00e9 suppl\u00e9mentaire par rapport \u00e0 2014, soit 252. L’Insee estime \u00e0 +0,06 point l’impact du calendrier sur la croissance (estimation avec un intervalle de confiance de 95 % compris entre 0,00 et 0,12 point).
\nEn 2016, ann\u00e9e bissextile avec 253 jours de semaine ouvr\u00e9s, l’effet du calendrier devrait lui aussi \u00eatre positif sur le PIB, \u00e0 0,11 point.
\nBien qu’en tenant compte de la marge d’erreur (entre 0,04 et 0,17 point), l’estimation de 0,11 point de b\u00e9n\u00e9fice pour la croissance des deux jours ouvr\u00e9s suppl\u00e9mentaires en 2015 se situe bien loin de celle d’une croissance de 1 % r\u00e9alis\u00e9e par le Medef.
\nA noter que cette \u00e9tude annuelle de l’Insee, consacr\u00e9e aux \u00ab corrections de jours ouvrables dans les comptes trimestriels \u00bb, tient compte des sp\u00e9cificit\u00e9s de chaque secteur, rappelant qu’\u00ab intuitivement, l’effet d’un samedi [ou d’un jour f\u00e9ri\u00e9] ne sera pas le m\u00eame sur la consommation en restaurants que sur la production automobile \u00bb.<\/p>\n

Autrement dit, l’industrie peut \u00eatre p\u00e9nalis\u00e9e par un jour f\u00e9ri\u00e9, mais le tourisme et les loisirs en b\u00e9n\u00e9ficient.<\/p>\n

2. Un effet limit\u00e9 de la r\u00e9forme des seuils sociaux
\nC’est une demande r\u00e9currente de l’organisation patronale : un \u00ab lissage \u00bb des seuils sociaux, qui imposent aux entreprises une centaine d’obligations en fonction de leur taille, comme la mise en place d’un comit\u00e9 d’entreprise (CE) \u00e0 partir de 50 salari\u00e9s, la contribution au \u00ab 1 % logement \u00bb au-del\u00e0 de 20 salari\u00e9s ou encore une cotisation \u00e0 la formation professionnelle, exponentielle en fonction du nombre de salari\u00e9s.
\nSelon le Medef, une r\u00e9forme de ces seuils \u2013 objet d’une intense n\u00e9gociation avec les syndicats \u2013 permettrait de cr\u00e9er entre 50 000 et 100 000 emplois. Ce chiffre est proche de celui avanc\u00e9 par la fondation Ifrap, un think tank lib\u00e9ral, selon lequel la suppression des seuils sociaux pourrait cr\u00e9er entre 70 000 et 140 000 nouveaux emplois.
\nComme nous l’expliquions dans un pr\u00e9c\u00e9dent article, l’Ifrap s’est appuy\u00e9e sur des calculs d’une \u00e9tude de l’Insee, r\u00e9alis\u00e9e en 2011 \u00e0 partir de donn\u00e9es de 2005, pour savoir si les entrepreneurs \u00e9vitaient parfois d’embaucher pour que leur entreprise ne franchisse pas certains seuils sociaux.
\nLes donn\u00e9es fiscales, remplies par les entreprises elles-m\u00eames et jug\u00e9es \u00ab approximatives \u00bb par l’Insee, tendent \u00e0 montrer \u00ab une accumulation d’entreprises ayant des effectifs situ\u00e9s juste en dessous des seuils \u00bb.<\/p>\n

On constate ainsi sur le tableau ci-dessous (donn\u00e9es 2006) un nombre beaucoup plus important d’entreprises de 49 salari\u00e9s (1 600) que de 50 salari\u00e9s (600).<\/p>\n

R\u00e9partition des entreprises fran\u00e7aises autour des seuils.
\n\"4473518_5_c8d1_repartition-des-entreprises-francaises-autour_93c9821356f0384cdf945898cf2b594a\"<\/a><\/p>\n

A partir de ces donn\u00e9es, un \u00ab lissage \u00bb des seuils sociaux aurait un effet \u00ab significatif \u00bb, la probabilit\u00e9 qu’une entreprise de 9 salari\u00e9s passe \u00e0 10 augmentant de 5 points, qu’une de 19 passe \u00e0 20 de 9 points et qu’une de 49 passe \u00e0 50 de 14 points.
\nDans ce cas, la r\u00e9forme des seuils sociaux aurait bien un impact positif sur l’emploi \u2013 sans que l’Insee ne le quantifie dans son \u00e9tude.
\nToutefois, l’institut de la statistique juge plus pr\u00e9cises les donn\u00e9es issues de l’Union de recouvrement des cotisations pour la S\u00e9curit\u00e9 sociale et les allocations familiales (Urssaf), qui propose \u00ab un recensement individuel exhaustif de chacun des salari\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s par l’entreprise et de leurs p\u00e9riodes d’emploi \u00bb.
\nA partir de ces donn\u00e9es-l\u00e0, et contrairement aux donn\u00e9es fiscales, l’Insee n’observe pas d’effet de seuil et estime que \u00ab les probabilit\u00e9s de croissance des effectifs sont tout \u00e0 fait comparables de part et d’autre des trois seuils de 10, 20 et 50 salari\u00e9s \u00bb. L’institut conclut ainsi que la suppression des seuils sociaux n’aurait qu’un effet mod\u00e9r\u00e9 en la mati\u00e8re.<\/p>\n

Cet article du Monde est un peu complexe, avec les calculs de l’INSEE pour deux mesures propos\u00e9es par le MEDEF. La d\u00e9p\u00e8che AFP ci dessous pr\u00e9sente les propositions du MEDEF<\/p>\n

Le Medef propose de supprimer des jours f\u00e9ri\u00e9s et de pouvoir d\u00e9roger \u00e0 la dur\u00e9e l\u00e9gale du travail ou au salaire minimum, dans son projet visant \u00e0 cr\u00e9er un million d\u2019emplois en France, d\u00e9voil\u00e9 dimanche par Les Echos.
\nLe document d\u2019une cinquantaine de pages produit par l\u2019organisation patronale, intitul\u00e9 \u00abComment relancer la dynamique de cr\u00e9ation d\u2019emplois en France?\u00bb, liste une s\u00e9rie de mesures qu\u2019elle juge n\u00e9cessaire de mettre en oeuvre pour stimuler l\u2019emploi dans le pays.
\n\u00abChaque mesure, qu\u2019elle soit d\u2019ordre social, fiscal et parfois tr\u00e8s sectorielle, est quantifi\u00e9e en termes de cr\u00e9ations d\u2019emplois attendues\u00bb, pr\u00e9cise le journal \u00e9conomique Les Echos sur son site internet.
\nLe document doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 mercredi au cours d\u2019une conf\u00e9rence de presse.
\nDans une r\u00e9action \u00e0 l\u2019AFP, un porte-parole du Medef a toutefois tenu \u00e0 pr\u00e9ciser qu\u2019il s\u2019agissait d’\u00ab\u00e9l\u00e9ments de travail\u00bb qui \u00abne correspondent pas exactement aux propositions que fera le Medef dans les prochains jours\u00bb.
\nPour cr\u00e9er 1% de croissance et 100.000 emplois, le Medef propose de supprimer deux jours f\u00e9ri\u00e9s sur 11, selon Les Echos.
\nIl esp\u00e8re aussi de 50.000 \u00e0 100.000 emplois sur cinq ans en d\u00e9rogeant au Smic pour certaines cat\u00e9gories de demandeurs d\u2019emploi, et sur trois ans en remontant les seuils sociaux.
\nAutoriser les commerces \u00e0 ouvrir le soir et le dimanche permettrait par ailleurs d\u2019engendrer \u00e0 terme entre 50.000 et 200.000 emplois nouveaux dans le tourisme, et entre 40.000 et 100.000 dans le commerce et la distribution, estime-t-il.
\nCes propositions \u00abappara\u00eetront certainement agressives ou caricaturales \u00e0 certains\u2009\u00bb, reconna\u00eet le Medef en conclusion de son document, cit\u00e9 par le quotidien.
\n\u00abIls ont tort. Il s\u2019agit avant tout d\u2019animer un d\u00e9bat (…) Notre conviction est que nous n\u2019avons pas +tout essay\u00e9\u2009contre le ch\u00f4mage+, nous avons juste essay\u00e9 ce qui n\u2019a march\u00e9 nulle part et oubli\u00e9 ce qui a fonctionn\u00e9 partout\u2009.\u00bb<\/p>\n

AFP<\/p>\n

Ce que l’on peut conclure de ces \u00ab\u00a0pistes de travail\u00a0\u00bb c’est que le MEDEF pratique du lobbying pour transformer le march\u00e9 du travail, le lib\u00e9raliser.
\nToutes ces mesures ne tiennent pas compte de la situation des travailleurs. Ce sont des \u00ab\u00a0all\u00e8gements\u00a0\u00bb du droit du travail, qui consistent \u00e0 faire travailler les gens plus longtemps dans la semaine (d\u00e9rogation aux 35 heures), dans l’ann\u00e9e (suppressions des jours f\u00e9ri\u00e9s) et limiter les droits (en reculant les seuil sociaux).
\nCe qui est sous entendu, c’est que davantage de libert\u00e9 pour les entreprises les inciteraient \u00e0 embaucher. Sans contrainte pour les entreprises, le ch\u00f4mage n’existerait pas !
\nEt pourtant, les travailleurs doivent \u00eatre productifs (travailler davantage ne rend pas plus productif), ce sont aussi des consommateurs (r\u00e9duire leur r\u00e9mun\u00e9ration ou la limiter ne leur permettra pas de consommer). Une simple r\u00e9flexion de bon sens montre que ces mesures sont tr\u00e8s loin de garantir un succ\u00e8s aux entreprises.
\nEnfin, il faut noter que l’all\u00e8gement des charges de 50 milliards ne permettra peut \u00eatre m\u00eame pas de cr\u00e9er le million ’emplois attendus par le gouvernement, rien ne garantit qu’en d\u00e9r\u00e9glementant le march\u00e9 du travail, les entreprises embaucheront.
\nL’\u00e9conomie de l’offre connait certaines limites que le MEDEF ne semble pas ma\u00eetriser.<\/p>\n

Shukuru<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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