Intégration, conflit, changement social
Chapitre 4 : la conflictualité sociale : pathologie, facteur de cohésion ou moteur du changement social ?
Notions : conflits sociaux, mouvements sociaux, régulation des conflits, syndicat
Plan
Introduction
1. Deux approches des conflits
A. Les conflits sont-ils une pathologie sociale ?
B. Ou un facteur d’intégration ?
2.Conflit et changement social
A. Le conflit moteur du changement social
B. Le conflit comme résistance aux changements sociétaux
3. Mutations des conflits
A. Les conflits du travail reculent
B. D’autres types de conflits émergent
4. La régulation des conflits
Conclusion
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En complément
Video
http://www.dailymotion.com/video/x92ltw_radicalisation-des-conflits-sociaux_news
http://www.dailymotion.com/video/x92ltb_etude-du-conflit-dans-l-entreprise_news
http://www.dailymotion.com/video/x92lu9_augmentation-des-conflits-sociaux_news
Air France
http://www.lemonde.fr/economie/article/2015/10/06/air-france-un-an-de-conflit-en-trois-dates_4783704_3234.html
Statistiques
http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/xls/serie_longue_1975_2004.xls
Fiche concept
Résumé du chapitre
Durkheim a étudié les conflits sociaux, en les présentant comme une pathologie sociale, ce serait la manifestation de l’évolution de notre société, des formes de solidarité et de l’intégration.
Les conflits peuvent également être une manifestation du changement social (Marx, Dahrendorf).
On constate que les conflits évoluent. Ils « sortent » de l’entreprise, ils ne sont plus spécifiques à certaines PCS, et rassemblent des acteurs différents, les enjeux se transforment, comme les formes de conflit.
Résumé sur shukuru.fr https://www.shukuru.fr/?p=742
Sujets de BAC (Type EC3 ou Dissertation)
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- Quels rôles jouent les conflits sociaux dans le changement social ?
- Vous montrerez que les conflits sociaux peuvent favoriser la cohésion sociale. (EC3)